-roliver2009
Cuanto se echa de menos a esos perfiles. ¡Cómo se necesitan y qué pocos se ven! Hay varias razones por las que son seres en peligro de extinción. Los tiempos no acompañaban, pero esa circunstancia ha cambiado. La crisis, las dificultades han puesto en evidencia a esos que ocupaban su posición natural sin merecerlo. Eran líderes de buenos tiempos, de cuando todo vale y el nivel de las aguas lo cubre todo. Cuando el camino se pone cuesta arriba -de nuevo- se necesitan líderes que conduzcan al resto entre las dificultades.
Durante estos años de bonanza hemos visto currículos hinchados como balones de playa, gente engolando para cubrir su falta de experiencia y conocimientos. Todavía quedan esos especímenes, pero tienen los días contados.
Los líderes se crecen ante las dificultades y las personas que les rodean se ven capaces de recorrer las sendas de los Alpes con elefantes como lo hizo Aníbal. Lo hacen a gusto, quieren hacerlo. Forman parte de una visión y de una historia de la que se sienten protagonistas.
El problema está que no hay estudios para el liderazgo, ni se pueden seleccionar por los medios tradicionales puesto que no quieren mentir para conseguir sus objetivos ni ser políticamente correctos con falsedad. El líder es seleccionado por los que va a liderar ¿Tan difícil de entender es esto? La cooptación es el único sistema de selección que quieren, que es el que se necesita.
En los próximos tiempos, ante la desestructuración de varios paradigmas (como el mundo del trabajo y la formación, por ejemplo), los líderes se entremezclarán en varios aspectos de la vida de las personas abarcando varios campos.
No sé cuanto tiempo tardaremos en la espera de esos líderes -la verdad- porque no se ven ni por la tele, pero como las dificultades están creciendo, en algún pueblo, en algún instituto, en alguna universidad, ya están tomando consciencia de su misión. Esperemos que los falsos líderes mesiánicos no ocupen su lugar, serían caer en el otro extremo que es peor.
