¿Por qué los que tienen más experiencia profesional no se convierten en emprendedores?

por -roliver TDC

Es un tema candente. Por donde vayas, todo el mundo habla de la necesidad de la aparición de emprendedores. Se organizan congresos dentro y fuera de las universidades que intentan alentar a los jóvenes para que encuentren una buena idea de negocio y se lancen a ponerla en marcha. Así y todo, el número de nuevos jóvenes emprendedores no acaba de romper. Es normal, si recuerdo cuando tenía esa edad sé lo que uno siente y sabe. Hay algunas buenas ideas, muchas de ellas innovadoras, pero encuentran dificultades en la financiación, en estructurar la empresa y vislumbrar los caminos de los mercados. No es demérito, simplemente es que se está empezando y está todo por aprender. Hay otra base mucho más experimentada de la que pocos hablan, es la de los profesionales de más de 45 años, con más de veinte años de experiencia en muchos casos.

No es discutible que la fuerza de los veintitantos años es un buen motivo para emprender, el ímpetu juvenil cubre algunas deficiencias, pero un profesional de 50 años está en un momento óptimo para aplicar lo que sabe. No me refiero a que se convierta en autónomo y trabaje para otros -que también-, me refiero a que si tiene una idea empresarial la ponga en marcha. Desde luego le tendrá veinte años –por delante- para hacerlo.

España va a convertirse en la nación europea con más jubilados de Europa y necesitamos financiar esa enorme masa de pensiones y sanidad pública. No es operativo hablar de lo que debería ser esta sociedad y del perdido estado del bienestar. Hace aproximadamente 15 años asistí a una conferencia del profesor Barea. No pudo ser más claro: 2+2=4. Lo que implicaba que no se podían financiar las pensiones si no se acometían una serie de reformas y ajustes presupuestarios. La creación de su reconocida Oficina Presupuestaria fue un gran acierto, aunque al poco, se eliminó.

La única forma de que podamos cobrar las pensiones dentro de unos años (precisamente cuando me toque a mí, ¡qué casualidad!) además de realizar los ajustes lógicos para eliminar grasa al Estado (hasta la fecha sólo han eliminado líquidos, pero el verdadero tejido adiposo sigue ahí. Ese es más complicado de eliminar, suele estar muy, pero que muy pegado a tu cuerpo, tanto es así que son amigos o correligionarios) es preciso que cada uno de nosotros -jóvenes y adultos- encontremos nuevos servicios que prestar. Para ello debemos abandonar el paradigma en el que hemos vivido y trabajado.

Me gustaría animar a todos esos profesionales que están saliendo de las empresas a que se animen y revisen aquellas ideas de negocio que alguna vez han pensado y que las pongan en marcha. Ahora es el momento. Prestarán un doble servicio, a sus hijos, porque les mostrarán el camino para trabajar en el futuro y a los que estaremos jubilados dentro de quince años, que cobraremos algo para ir tirando.

6 Responses to “¿Por qué los que tienen más experiencia profesional no se convierten en emprendedores?”

  1. Mi muy querido Rafael, una de mis hijas, cuando era más pequeña, decía que de mayor quería ser, los lunes, miércoles y viernes, cantante y escultora. Los martes y los jueves guarderesa, neologismo que inventó para expresar que quería trabajar con niños pequeños en una guardería. Es decir, no es que quisiera tener tantos trabajos porque sí, lo que deseaba era trabajar en todo aquello que entonces le gustaba. Actualmente se decanta por ser periodista, o sea que sigue queriendo trabajar en algo que le gusta y para lo que cree estar preparada. Quizás esa, sería una solución que debería estar implantándose en la sociedad actual en la que uno de los factores excluyentes más importantes para trabajar, es el edismo. Entendiendo por edismo, la fatal ocurrencia de los humanos de cumplir años, cada doce meses. El paro juvenil es otro problema, pero hoy voy a hablar del paro de los mayores de 45 años.
    Llega un momento en la vida en el que tú, inocente alma cándida, creías haber llegado a una época de plenitud en el ámbito laboral, pues pensabas que habías ido acumulando conocimientos, habilidades y una actitud reconciliadora contigo, con los demás y con la vida. Pues va y no, ahora resulta que lo de “la experiencia es un grado” es una pamplina y que después de haber trabajado como un enano durante media vida, no te s
    irve de nada, sí por una de esas (hoy es mucho más probable que hace tan sólo un par de años) te quedas sin trabajo. Las empresas van y piden: “se busca joven titulado, con nivel alto de inglés, informática y experiencia”, y digo yo, que a los 20 años se tiene menos experiencia que a los 50 (esto, hablando en términos generales, pues hay de todo en la viña del Señor) y que si has conseguido ser bueno en tu trabajo eso tendría que traslucirse en que cualquier empresa debería estar satisfecha de poder contar con alguien con un bagaje de experiencia que le permitiera optimizar sus actuaciones, y evitar errores ya conocidos en situaciones similares. Lo curioso es que el mayor problema de la economía española es la baja productividad. Pues la productividad del trabajo depende de varios factores entre los que se destacan, el nivel de progreso de la ciencia y de sus aplicaciones, la organización social del proceso de producción, el volumen y eficacia de los medios de producción, y algo muy importante, el grado medio de destreza del trabajador.
    Pues bien, las personas mayores se ven excluidas del circuito laboral, porque son consideradas poco reciclables ( ¡¡¡Me ha entrado de repente complejo de envase de zumo de naranja!!!), y con poquísimas perspectivas laborables de futuro (pues a ver si lo entiende el director de mi banco, cuando llegue el mes que no pueda pagarle la hipoteca, pues se me acabe el paro). Y, para más fastidio, es en lo único que da igual ser hombre que mujer, el paro no discrimina por sexo a partir de los 45 años.

    Una persona que cumpla 45 años, digamos que en teoría, le quedan por lo menos 20 años más de vida laboral (si trabaja en un banco seguramente menos, porque lo normal es que te prejubilen bastante antes y hasta en algunas multinacionales se ha vuelto algo habitual). Y yo digo ¿Dónde? ¿En qué? El Gobierno tanto el central como el autonómico elaboran y ponen en marcha planes de ayudas para favorecer la reinserción laboral de los mayores de 45 años, pero si las empresas no cambian su política de contratación, no sirve absolutamente de nada.

    Quizás si nos dedicáramos a más de una profesión, no tendríamos ese problema. Claro que explícale tú a un jefe que solo quieres trabajar tres días a la semana, que el resto estás ocupado con otras cosas. Los jefes no suelen entender estas cosas. O quizás seamos nosotros que nos complicamos mucho la vida. Te pasas un montón de tiempo estudiando, para seguir haciéndolo, pues si algo aún es cierto, es aquello que decía Sócrates “solo sé que no sé nada”. Llenamos nuestra agenda de citas, hacemos horas por un tubo descuidando otras parcelas de la vida como la familiar y para qué, para que una reducción de costes venga y acabe con todos esos años de dedicación al trabajo.

    Con los avances de la ciencia médica, la esperanza de vida es cada vez mayor. Por tanto, se hace necesario tener una visión de las cosas a más largo plazo. Creo que ahora más que nunca, deberíamos hacer un plan de previsión de contingencia de paro, igual que contratas un plan de jubilación o de pensión, para tener estudiadas y planificadas todas las estrategias posibles, si por una de esas nos ataca el fantasma del paro y no encontramos un trabajo por cuenta ajena.

    Lo fundamental, en mi humilde consideración, es hacer crecer en nosotros la confianza en nuestras propias posibilidades, tener y cuidar un buen círculo de contactos, desarrollar conocimientos y habilidades necesarios para poder funcionar de forma autónoma y disfrutar de la idea de ser nuestro propio jefe. En estos casos, ser realista y sensato y tener motivación, ilusión en un proyecto, ganas y contar con el apoyo social, es lo que más importa, más que los medios. Como decía una de las cancioncillas del verano hay que aplicarse su copla, “no me llames iluso, por tener una ilusión…” o la del grupo Ketama “no estamos locos, que sabemos lo que queremos…”

    Si la mayor parte de tu vida has ejercido en un campo, no quiere decir que no puedas desarrollar otras facetas laborales en tu vida, o incluso hacer de tus aficiones, un modus vivendi. Si otros lo han hecho, ¡tú también puedes! Lo que hay que ser es consciente de que a lo mejor hay, por lo menos durante un tiempo, que acomodar tu estilo de vida a las nuevas condiciones (sobre todo económicas) y tener a los tuyos de tu parte, que depende en parte de ti, de cómo les vendas la historia y de la fuerza que les demuestres.

    El paro, solo tiene una buena cosa, tienes todo el tiempo del mundo para pensar, mirar, averiguar, contactar….¡APROVECHALO! La suerte ayuda a los audaces. O como decía Mary Quant, la famosa diseñadora británica: Tener dinero es como ser rubia; es más divertido, pero no de vital importancia.

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    • Bel, en este modesto blog, nunca ha escrito nadie más que yo, que es una forma de empobrecerse, pero es por la comodidad de la práctica de publicar cuatro días a la semana. Aunque tu comentario ya es público, quisiera pedirte permiso expreso para publicarlo como post en el presente blog. Creo que tu contenido no merecería quedar reducido a la notoriedad de un comentario.

      Este es un tema que mucha gente y compañeros me comentan casi a diario y que estoy interesado en romper la inercia, conociendo las problemáticas que le rodean. Yo tengo una virtud/defecto, no me resigno casi nunca. Ya ves por qué decía lo de virtud y defecto.
      Esperando tu respuesta, te doy las gracias por este inmenso contenido.
      Saludos,
      Rafael

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